Le paysage de la SantĂ© et SĂ©curitĂ© au Travail (SST) Ă©volue. Depuis le 16 mars, une nouvelle Ă©tape cruciale a Ă©tĂ© franchie : l’obligation pour les employeurs de dĂ©clarer les formations SST dispensĂ©es Ă leurs collaborateurs.
đź“‹ Ce qu’il faut retenir pour 2026
Jusqu’à la fin de l’année 2026, la déclaration sur la plateforme dédiée concerne deux piliers majeurs :
- Les formations réglementaires obligatoires (ex: risque amiante).
- Les formations liées à une habilitation ou autorisation (ex: interventions électriques).
⏳ Et après ?
Ă€ partir de 2027, le pĂ©rimètre s’Ă©largira ! L’ensemble des formations rĂ©pondant aux critères du dĂ©cret n° 2025-748 du 1er aoĂ»t 2025 devront ĂŞtre rĂ©pertoriĂ©es.
💡 Qui déclare quoi ?
- En interne : Si vous dispensez la formation vous-mĂŞme, c’est Ă vous (l’employeur) de jouer.
- En externe : Si vous passez par un organisme de formation, c’est Ă lui que revient la responsabilitĂ© de la dĂ©claration.
Ce dispositif permet de centraliser les compétences de chaque salarié tout au long de sa carrière. Un vrai gain de traçabilité pour la sécurité de tous !
#RH #SST #Prévention #SécuritéAuTravail #PasseportPrevention #Management
Mon conseil « plus » :
N’attendez pas la fin de l’annĂ©e pour auditer vos certificats de formation. Anticiper la saisie sur la plateforme vous Ă©vitera une surcharge administrative au 31 dĂ©cembre !