🤰 Grossesse et période d’essai : l’employeur est-il vraiment libre de rompre ?
C’est une idée reçue qui peut coûter cher : « Pendant la période d’essai, on rompt le contrat sans justification. » Erreur. […]
Droit social
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🛡️ Passeport de prévention : une nouvelle obligation pour les employeurs !
Le paysage de la Santé et Sécurité au Travail (SST) évolue. Depuis le 16 mars, une nouvelle étape cruciale a
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💡 Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis : c’est reparti pour 2026 !
Bonne nouvelle pour les employeurs : le dispositif d’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis est rétabli en 2026, avec quelques ajustements notables.
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📌 Arrêt Cass. Soc., 18 juin 2025, n°23-19.022 – RGPD & accès aux emails professionnels
La Cour de cassation vient de trancher :👉 Les emails professionnels (envoyés/reçus) sont des données personnelles au sens du RGPD